WebProfylactisch verlof is een recht. De school, het CLB en de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer moeten de nodige maatregelen nemen om personeel en leerlingen te beschermen. Administratieve toestand. Je bent in dienstactiviteit. Je … WebProfylactisch verlof wegens borstvoeding: als je werk een gevaar inhoudt voor je kind dat borstvoeding krijgt (je komt op het werk bijvoorbeeld in contact met bepaalde chemische stoffen of bacteriën). De arbeidsgeneesheer kan je van de werkvloer laten verwijderen. Profylactisch borstvoedingsverlof is mogelijk tot 5 maanden na de bevalling.

Profylactisch verlof - het ACV

WebHet prenataal verlof, ook wel gekend als zwangerschapsverlof, duurt 6 weken, waarvan de 5 eerste weken facultatief zijn en de 6de verplicht opgenomen wordt. Met andere woorden, uw medewerker moet zeker de week voor de uitgerekende bevallingsdatum in verlof gaan. WebProphylactic: A preventive measure. The word comes from the Greek for "an advance guard," an apt term for a measure taken to fend off a disease or another unwanted consequence.. A prophylactic is a medication or a treatment designed and used to prevent a disease from occurring. For example, prophylactic antibiotics may be used after a bout of rheumatic … fairly oddparents comic book

Werkverwijdering - RIZIV

WebLactatieverlof: soort profylactisch verlof voor WN die borstvoeding geven Tot max 5 maanden na de geboorte ontvangt WN ZIV-uitkering = 60% van begrensd loon. c. Borstvoedingspauzes. Max 9 maanden na de geboorte 2 pauzes van 30 minuten of één pauze van 1u om melk af te kolven. ZIV-uitkering 82% van onbegrensd brutoloon. d. WebIn totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen. Heb je altijd recht op 16 weken zwangerschapsverlof? Als u zwanger bent, heeft u recht op samen minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na WebWat is ontslagbescherming? Bepaalde medewerkers kan je niet zomaar ontslaan, zij genieten ontslagbescherming. Dit ontslagverbod is bij wet geregeld en beschermt medewerkers in specifieke situaties. Ontslagbescherming valt uiteen in twee categorieën: een absoluut ontslagverbod en een ontslagverbod wegens bepaalde omstandigheden. fairly oddparents cleft the boy chin wonder